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USANA Health Sciences formula excepcionales productos nutricionales y para el cuidado personal con un fundamento científico. Sin embargo, una calidad inferior durante el proceso de elaboración puede destruir hasta las mejores fórmulas. Por esta razón, USANA elabora sus propios suplementos nutricionales y cumple voluntariamente con las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Los estándares farmacéuticos GMP son mucho más exigentes que los requisitos GMP para los alimentos, establecidos por el gobierno de los EE.UU. para los suplementos.

Para adherirse a los estrictos estándares farmacéuticos GMP y para garantizar la calidad de cada producto elaborado, USANA inspecciona todos los ingredientes brutos antes de mezclarlos, prueba el producto durante el proceso de elaboración y realiza un análisis final antes de enviar cualquier producto al cliente. El equipo de Control de Calidad de USANA mantiene un registro de cada detalle, desde las cuidadosas pruebas y evaluación de los materiales brutos hasta el meticuloso envío y almacenamiento de los productos. USANA ofrece una visita guiada a las personas que visitan nuestras oficinas corporativas para que puedan ver el proceso de manufactura de USANA por sí mismas.

Estas afirmaciones no had sido evaluadas por la Dirección Federal de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. Este producto no tiene como objeto deagnosticar, tratar, curar, ni prevenir enfermedad alguna.

El ingreso anual promedio para Distribuidores establecidos de tiempo completo de USANA es de $85,000 dólares. El ingreso anual promedio para Distribuidores que ganan tan sólo un cheque al mes por concepto de bonificaciones es de $23,300 dólares. El total contempla todos los ingresos del Plan de Compensación, Bonos de Liderazgo y concursos e incentivos. Estos cálculos están hechos con base en los ingresos percibidos entre febrero de 2008 y enero de 2009. Estas cifras no deben considerarse como una garantía o proyección de los ingresos reales, que sólo pueden ser resultado de un esfuerzo de ventas consistente y exitoso. Para ser considerados dentro de los ingresos de un rango, los Distribuidores deben haber ganado cheques en un rango medio durante al menos 16 semanas. Según resultados de un estudio interno llevado a cabo entre 2004 y 2006, la principal razón por la que 17% de los Distribuidores Independientes de USANA se une a la compañía es para mejorar su futuro financiero. De ellos, 21% recibe un cheque por lo menos una vez al mes. De aquellos cuya razón principal es ganar lo suficiente para reemplazar un ingreso de tiempo completo, 41% han sido Distribuidores durante al menos un año y 56% son Líderes Oro y superiores de tiempo completo. El número de Líderes Oro y superiores que han maximizado al menos 1 Centro de Negocio durante el año equivale a menos del 1% de todos los Distribuidores, mientras que aquellos que han recibido tan sólo un cheque por mes representan aproximadamente al 3% de todos los Distribuidores. El promedio anual de ingresos de todos los 158,934 Distribuidores USANA, incluyendo a Distribuidores nuevos o a aquellos que no construyen activamente su negocio, es de $618.55 dólares, de los que cerca de uno de cada tres recibe un cheque. Al día de hoy, el Club del Millón de Dólares de USANA cuenta con más de 130 miembros.